調査・レポート｜株式会社エスプールリンク https://spool.if-seisaku.com 株式会社エスプールリンク Wed, 22 Apr 2026 09:41:34 +0000 ja hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0.1 https://spool.if-seisaku.com/wp/wp-content/uploads/favicon-150x150.ico 調査・レポート｜株式会社エスプールリンク https://spool.if-seisaku.com 32 32 セミナー開催レポート：「採用の“質”を可視化する、人事のための適性診断&データ活用入門」を実施いたしました！ https://spool.if-seisaku.com/investigationreport/1081 Wed, 18 Mar 2026 06:24:30 +0000 https://www.if-seisaku.com/spool/?post_type=investigationreport&p=1081 エスプールリンクでは、弊社採用支援サービスの実績をもとに、採用市場の最新動向や定着支援に関する情報をお届けするセミナーイベントを開催しております。 本記事では2021年9月15日に開催した「離職防止から生産性向上まで-採 […]

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]]> エスプールリンクでは、弊社採用支援サービスの実績をもとに、採用市場の最新動向や定着支援に関する情報をお届けするセミナーイベントを開催しております。

本記事では2021年9月15日に開催した「離職防止から生産性向上まで-採用の“質”を可視化する、人事のための適性診断＆データ活用入門」の実施の様子や、エスプールリンクの今後の取組みについてご紹介いたします。

本セミナーのトピック

  • 採用数よりも採用の質へ、採用活動における課題の変化
  • 応募者の質を見極める！採用ツール
  • 適性診断の有効な活用方法について

 

１．コロナ禍での採用市場の変化

昨年より続くコロナ禍の影響を受け、人材不足や「売り手市場」が叫ばれていた採用市場から「買い手市場」への回帰の兆しが見られております。直近での有効求人倍率の推移を見てみますと、2020年の秋ごろに底打ちこそしたものの未だに低迷を続けている状況にございます。

このような市場から、多くの企業様の中で人材不足が叫ばれていた状況から一転し、より優秀な人材を確保することへと採用の課題や戦略に変化が生じているようです。

 

さらに、採用担当者様向けにアルバイト採用における課題をヒアリングしたアンケート調査結果をみますと、「人材の質」に関する課題や「選考時の人材見極め」といった課題に意識が向いているという回答の結果が傾向として見られております。

つまり、アルバイト・パート採用において、採用活動成功の鍵は「採用数」よりも「採用の質」へと変化しており、採用母数を増やすこと以上に 採用におけるミスマッチを減らし、定着率を上げることが重要視されているとこれが採用市場全体から考察することができます。

 

２．心理学から見る採用活動

【採用計画全体像】

▶引き続き採用数,採用広告ともに削減傾向に、コロナウイルスの動きもあり慎重な様子。

▶もともと応募が集まりにくい業界、昨年コロナ禍で応募数が増加した業界に関しては採用計画を増やしていく動きが見られた。【採用におけるシステム導入やオンライン化の動向】

▶オンラインツールの導入が多く、オンライン面接やテレワークなどの管理体制に関心が高まった。

▶オンラインツールは導入後の満足度も高いが、システム管理の手間には懸念があがった。【システム化・オンライン化による新たな課題の浮上】

▶採用から定着へと関心が高まり、教育ツールやストレスチェックなどの導入も見られるが、成果につながったという回答は多く見られなかった。

▶システムの複数管理に手間が生じる為、操作性・利便性の優先順位が高まっている

 

 

当初はOMUSUBIサービスの導入顧客のみにお集まりいただいておりましたが、多くの方にご好評だったことを受けて、近年では様々な企業にご参加いただいております。
セミナーでは当社が持つ最新の採用データ情報をお伝えするとともに、外部の専門家の方を特別講師としてお招きし、対談や講演を行っております。また当社メンバーとの交流や相談はもちろん、他の企業の採用担当者と情報を交換する場としてもご好評いただいております！

応募受付代行サービス「OMUSUBI」の詳細はこちら 〉

 

 

＜第１部：OMUSUBIセミナー「トップシェア200万人の応募受付データから導く採用市場動向」＞

セミナー前半では、求人広告媒体と応募者の傾向を中心に取り扱いました。

当社応募受付代行サービス「OMUSUBI（オムスビ）」で、様々な業界の大手企業様を中心に年間200万件以上の応募受付を対応する中で、直近2ヶ月・1年間といった期間で伸びている媒体の傾向を分析しました。属性・年代・業態別の応募経由媒体についても併せて分析いたしました。

また、属性によって応募者の傾向分析を行い、どの属性の応募数が増えているのかといったテーマで分析結果をお伝えしました。

 

＜第2部：特別対談「特別対談：介護業界大手人事担当者が語る、現場と共存する採用活動とは」＞

セミナー後半では、弊社顧客の介護業界大手人事担当者様をお招きし、当社コンサルティンググループ社員と対談を実施しました。

弊社顧客から伺うことが多い、現場と共存する採用戦略についてご説明していただきました。
本部と現場のコミュニケーションにおいて、新しい施策やシステムを導入する際にどのようなことを意識しているかといった具体的なテーマから、「応募者対応」・「採用戦略」といった広いテーマまで幅広くご回答いただきました。

 

 

３．次回「OMUSUBIの会」について

次回の「OMUSUBIの会」は6月に開催を予定しています！
皆様のご参加を心よりお待ちしております！

なお、第11回「OMUSUBIの会」で使用した採用市場に関する資料にご興味がある方は、以下よりお問合せいただけます。

 

資料ダウンロードはこちら 〉

 

 

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]]> 資料DL：【アルバイト採用】面接設定・参加率UP完全ガイド https://spool.if-seisaku.com/investigationreport/1122 Wed, 31 Aug 2022 03:52:04 +0000 https://www.if-seisaku.com/spool/investigationreport/%e8%b3%87%e6%96%99dl%ef%bc%9a%e3%80%90%e3%82%a2%e3%83%ab%e3%83%90%e3%82%a4%e3%83%88%e6%8e%a1%e7%94%a8%e3%80%91%e9%9d%a2%e6%8e%a5%e8%a8%ad%e5%ae%9a%e3%83%bb%e5%8f%82%e5%8a%a0%e7%8e%87up%e5%ae%8c     エスプールリンクは様々な業界の大手企業を中心に、アルバイト・パートの応募受付を代行する「OMUSUBI（オムスビ）」のサービスを提供しており、企業様の採用における歩留まりを解消し、採用人数の増 […]

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お役立ち資料をダウンロード

 

エスプールリンクは様々な業界の大手企業を中心に、アルバイト・パートの応募受付を代行する「OMUSUBI（オムスビ）」のサービスを提供しており、企業様の採用における歩留まりを解消し、採用人数の増加や、採用コスト減少に貢献しております。

 

そんなエスプールリンクが「面接設定率」「面接参加率」向上のコツを公開！

この機会にぜひご一読ください！

 

こんな方にオススメです

  • アルバイト/パート採用の担当者の方

  • 採用歩留まりの改善に課題感がある方

  • 売り手市場下での採用施策に取り組んでいる方

  • 採用コストを下げたいと考えている方

お役立ち資料をダウンロード

 

本件に関するお問合せ先

(株)エスプールリンク　採用支援事業部：岡本

TEL：03-6853-8003

E-mail：okamoto.chiaki@spool.co.jp

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]]> 7月度の有効求人倍率は1.29倍、前月から0.02ポイント・7カ月連続の上昇 https://spool.if-seisaku.com/investigationreport/1124 Tue, 30 Aug 2022 04:03:51 +0000 https://www.if-seisaku.com/spool/investigationreport/7%e6%9c%88%e5%ba%a6%e3%81%ae%e6%9c%89%e5%8a%b9%e6%b1%82%e4%ba%ba%e5%80%8d%e7%8e%87%e3%81%af1-29%e5%80%8d%e3%80%81%e5%89%8d%e6%9c%88%e3%81%8b%e3%82%890-02%e3%83%9d%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%83%88%e3%83%bb7   ハイライト   概要 厚生労働省が2022年8月30日に発表した「一般職業紹介状況」によると、7月の有効求人倍率（季節調整値）は1.29倍と、前月から0.02ポイント上昇が見られた。 7月の有効求 […]

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ハイライト

  • 7月度の有効求人倍率は1.29倍で、前月から0.02ポイント上昇。
  • 企業側の求人状況を示す月間有効求人数（季節調整値）は前月に比べ0.8％増。
  • 新規求人（原数値）は前年同月比で12.8％増。産業別では、宿泊・飲食サービス業（47.7％増）、サービス業(他に分類されないもの)（16.7％増）、運輸・郵便業（14.7％増）、製造業（14.5％増）などで増加。

 

概要

厚生労働省が2022年8月30日に発表した「一般職業紹介状況」によると、7月の有効求人倍率（季節調整値）は1.29倍と、前月から0.02ポイント上昇が見られた。

7月の有効求人（季節調整値）は、前月比で0.8％増となり、有効求職者（同）は1.2％減となった。

前年同月比の7月の新規求人数（原数値）は12.8％増となった。

産業別に見ると、宿泊・飲食サービス業（47.7％増）、サービス業(他に分類されないもの)（16.7％増）、運輸・郵便業（14.7％増）、製造業（14.5％増）などで増加が見られた。

 

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出典・参照元

一般職業紹介状況(令和4年7月分)について

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]]> 6月度の有効求人倍率は1.27倍、前月から0.03ポイント上昇 https://spool.if-seisaku.com/investigationreport/1120 Fri, 29 Jul 2022 06:00:28 +0000 https://www.if-seisaku.com/spool/investigationreport/6%e6%9c%88%e5%ba%a6%e3%81%ae%e6%9c%89%e5%8a%b9%e6%b1%82%e4%ba%ba%e5%80%8d%e7%8e%87%e3%81%af1-27%e5%80%8d%e3%80%81%e5%89%8d%e6%9c%88%e3%81%8b%e3%82%890-03%e3%83%9d%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%83%88%e4%b8%8a   ハイライト   概要 厚生労働省が2022年7月29日に発表した「一般職業紹介状況」によると、6月の有効求人倍率（季節調整値）は1.27倍と、前月から0.03ポイント上昇が見られた。 6月の有効求 […]

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ハイライト

  • 6月度の有効求人倍率は1.27倍で、前月から0.03ポイント上昇。
  • 企業側の求人状況を示す月間有効求人数（季節調整値）は前月に比べ1.7％増。
  • 新規求人（原数値）は前年同月比で12.0％増。産業別では、宿泊・飲食サービス業（30.9％増）、製造業（16.9％増）、生活関連サービス業・娯楽業（16.7％増）、情報通信業（13.5％増）などで増加などで増加。

 

概要

厚生労働省が2022年7月29日に発表した「一般職業紹介状況」によると、6月の有効求人倍率（季節調整値）は1.27倍と、前月から0.03ポイント上昇が見られた。

6月の有効求人（季節調整値）は、前月比で1.7％増となり、有効求職者（同）は0.0％増となった。

前年同月比の6月の新規求人数（原数値）は12.0％増となった。

産業別に見ると、宿泊・飲食サービス業（30.9％増）、製造業（16.9％増）、生活関連サービス業,娯楽業（16.7％増）、情報通信業（13.5％増）などで増加が見られた。

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出典・参照元

一般職業紹介状況(令和4年6月分)について

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]]> 5月度の有効求人倍率は1.24倍、前月から0.01ポイント上昇 https://spool.if-seisaku.com/investigationreport/1112 Sat, 02 Jul 2022 05:59:08 +0000 https://www.if-seisaku.com/spool/investigationreport/7%e6%9c%88%e5%ba%a6%e3%81%ae%e6%9c%89%e5%8a%b9%e6%b1%82%e4%ba%ba%e5%80%8d%e7%8e%87%e3%81%af1-24%e5%80%8d%e3%80%81%e5%89%8d%e6%9c%88%e3%81%8b%e3%82%890-01%e3%83%9d%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%83%88%e4%b8%8a   ハイライト   概要 厚生労働省が2022年7月1日に発表した「一般職業紹介状況」によると、5月の有効求人倍率（季節調整値）は1.24倍と、前月から0.01ポイント上昇が見られた。 5月の有効求人 […]

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ハイライト

  • 5月度の有効求人倍率は1.24倍で、前月から0.01ポイント上昇。
  • 企業側の求人状況を示す月間有効求人数（季節調整値）は前月に比べ1.9％増。
  • 新規求人（原数値）は前年同月比で17.2％増。産業別では、宿泊・飲食サービス業（54.3％増）、製造業（23.9％増）、学術研究・専門・技術サービス業（18.4％増）、サービス業(他に分類されないもの)（18.4％増）などで増加。

 

概要

厚生労働省が2022年7月1日に発表した「一般職業紹介状況」によると、5月の有効求人倍率（季節調整値）は1.24倍と、前月から0.01ポイント上昇が見られた。

5月の有効求人（季節調整値）は、前月比で1.9％増となり、有効求職者（同）は1.1％増となった。

前年同月比の5月の新規求人数（原数値）は17.2％増となった。

産業別に見ると、宿泊・飲食サービス業（54.3％増）、製造業（23.9％増）、学術研究・専門・技術サービス業（18.4％増）、サービス業(他に分類されないもの)（18.4％増）などで増加が見られた。

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出典・参照元

一般職業紹介状況（令和4年5月分）について

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]]> 4月度の有効求人倍率は1.23倍、前月から0.01ポイント上昇 https://spool.if-seisaku.com/investigationreport/1116 Wed, 01 Jun 2022 06:14:06 +0000 https://www.if-seisaku.com/spool/investigationreport/4%e6%9c%88%e5%ba%a6%e3%81%ae%e6%9c%89%e5%8a%b9%e6%b1%82%e4%ba%ba%e5%80%8d%e7%8e%87%e3%81%af1-23%e5%80%8d%e3%80%81%e5%89%8d%e6%9c%88%e3%81%8b%e3%82%890-01%e3%83%9d%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%83%88%e4%b8%8a   ハイライト   概要 厚生労働省が2022年5月31日に発表した「一般職業紹介状況」によると、4月の有効求人倍率（季節調整値）は1.23倍と、前月から0.01ポイント上昇が見られた。 4月の有効求 […]

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ハイライト

  • 4月度の有効求人倍率は1.23倍で、前月から0.01ポイント上昇。
  • 企業側の求人状況を示す月間有効求人数（季節調整値）は前月に比べ0.9％増。
  • 新規求人（原数値）は前年同月比で7.5％増。産業別では、宿泊・飲食サービス業（49.6％増）、製造業（21.9％増）、サービス業(他に分類されないもの)（15.3％増）、運輸・郵便業（13.1％増）などで増加。

 

概要

厚生労働省が2022年5月31日に発表した「一般職業紹介状況」によると、4月の有効求人倍率（季節調整値）は1.23倍と、前月から0.01ポイント上昇が見られた。

4月の有効求人（季節調整値）は、前月比で0.9％増となり、有効求職者（同）は0.1％減となった。

前年同月比の4月の新規求人数（原数値）は12.3％増で、前年の同じ月を13ヶ月連続で上回っている。

産業別に見ると、宿泊・飲食サービス業（49.6％増）、製造業（21.9％増）、サービス業(他に分類されないもの)（15.3％増）、運輸・郵便業（13.1％増）などで増加が見られた。

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出典・参照元

一般職業紹介状況(令和4年4月分)について

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]]> 3月度の有効求人倍率は1.22倍、前月から0.01ポイント上昇 https://spool.if-seisaku.com/investigationreport/1114 Thu, 28 Apr 2022 06:02:46 +0000 https://www.if-seisaku.com/spool/investigationreport/3%e6%9c%88%e5%ba%a6%e3%81%ae%e6%9c%89%e5%8a%b9%e6%b1%82%e4%ba%ba%e5%80%8d%e7%8e%87%e3%81%af1-22%e5%80%8d%e3%80%81%e5%89%8d%e6%9c%88%e3%81%8b%e3%82%890-01%e3%83%9d%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%83%88%e4%b8%8a   ハイライト   概要 厚生労働省が2022年4月26日に発表した「一般職業紹介状況」によると、3月の有効求人倍率（季節調整値）は1.22倍と、前月から0.01ポイント上昇が見られた。 3月の有効求 […]

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ハイライト

  • 3月度の有効求人倍率は1.22倍で、前月から0.01ポイント上昇。
  • 企業側の求人状況を示す月間有効求人数（季節調整値）は前月に比べ0.2％増。
  • 新規求人（原数値）は前年同月比で7.5％増。産業別では、製造業（22.0％増）、情報通信業（16.9％増）、運輸・郵便業（12.6％増）などで増加となり、教育・学習支援業（1.6％減）で減少。

 

概要

厚生労働省が2022年4月26日に発表した「一般職業紹介状況」によると、3月の有効求人倍率（季節調整値）は1.22倍と、前月から0.01ポイント上昇が見られた。

3月の有効求人（季節調整値）は、前月比で0.2％増となり、有効求職者（同）は0.6％減となった。

前年同月比の3月の新規求人数（原数値）は7.5％増で、前年の同じ月を12ヶ月連続で上回っている。

産業別に見ると、製造業（22.0％増）、情報通信業（16.9％増）、運輸・郵便業（12.6％増）などで増加となり、教育・学習支援業（1.6％減）で減少が見られた。

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出典・参照元

一般職業紹介状況(令和4年3月分及び令和3年度分)について

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]]> 2月度の有効求人倍率は1.21倍、前月から0.01ポイント上昇 https://spool.if-seisaku.com/investigationreport/1108 Tue, 29 Mar 2022 01:08:40 +0000 https://www.if-seisaku.com/spool/investigationreport/2%e6%9c%88%e5%ba%a6%e3%81%ae%e6%9c%89%e5%8a%b9%e6%b1%82%e4%ba%ba%e5%80%8d%e7%8e%87%e3%81%af1-21%e5%80%8d%e3%80%81%e5%89%8d%e6%9c%88%e3%81%8b%e3%82%890-01%e3%83%9d%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%83%88%e4%b8%8a   ハイライト   概要 厚生労働省が2022年3月29日に発表した「一般職業紹介状況」によると、2月の有効求人倍率（季節調整値）は1.21倍と、前月から0.01ポイント上昇が見られた。 2月の有効求 […]

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ハイライト

  • 2月度の有効求人倍率は1.21倍で、前月から0.01ポイント上昇。
  • 企業側の求人状況を示す月間有効求人数（季節調整値）は前月に比べ0.2％減。
  • 新規求人（原数値）は前年同月比で9.5％増。産業別では、宿泊・飲食サービス業（28.4％増）、製造業（27.6％増）、情報通信業（18.1％増）などで増加となり、教育・学習支援業（0.6％減）で減少。

 

概要

厚生労働省が2022年3月29日に発表した「一般職業紹介状況」によると、2月の有効求人倍率（季節調整値）は1.21倍と、前月から0.01ポイント上昇が見られた。

2月の有効求人（季節調整値）は、前月比で0.2％減となり、有効求職者（同）は1.4％減となった。

前年同月比の2月の新規求人数（原数値）は9.5％増で、前年の同じ月を11ヶ月連続で上回っている。

産業別に見ると、宿泊・飲食サービス業（28.4％増）、製造業（27.6％増）、情報通信業（18.1％増）などで増加となり、教育・学習支援業（0.6％減）で減少が見られた。

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出典・参照元

一般職業紹介状況（令和4年2月分）について

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]]> 1月度の有効求人倍率は1.20倍、前月から0.03ポイント上昇 https://spool.if-seisaku.com/investigationreport/1104 Fri, 04 Mar 2022 10:56:39 +0000 https://www.if-seisaku.com/spool/investigationreport/1%e6%9c%88%e5%ba%a6%e3%81%ae%e6%9c%89%e5%8a%b9%e6%b1%82%e4%ba%ba%e5%80%8d%e7%8e%87%e3%81%af1-20%e5%80%8d%e3%80%81%e5%89%8d%e6%9c%88%e3%81%8b%e3%82%890-03%e3%83%9d%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%83%88%e4%b8%8a   ハイライト   概要 厚生労働省が2022年3月4日に発表した「一般職業紹介状況」によると、1月の有効求人倍率（季節調整値）は1.20倍と、前月から0.03ポイント上昇が見られた。 1月の有効求人 […]

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ハイライト

  • 1月度の有効求人倍率は1.20倍で、前月から0.03ポイント上昇。
  • 企業側の求人状況を示す月間有効求人数（季節調整値）は前月に比べ2.6％増。
  • 新規求人（原数値）は前年同月比で14.6％増。産業別では、宿泊・飲食サービス業（38.8％増）、製造業（38.5％増）、情報通信業（24.7％増）、サービス業(他に分類されないもの)（18.7％増）などで増加。

 

概要

厚生労働省が2022年3月4日に発表した「一般職業紹介状況」によると、1月の有効求人倍率（季節調整値）は1.20倍と、前月から0.03ポイント上昇が見られた。

1月の有効求人（季節調整値）は、前月比で2.6％増となり、有効求職者（同）は0.7％増となった。

前年同月比の1月の新規求人数（原数値）は14.6％増で、前年の同じ月を10ヶ月連続で上回っている。一方、2019年1月と比べると14.8％減で、新型コロナウイルス感染拡大前の水準に完全回復までは至っていない。

産業別に見ると、全産業で増加傾向が見られるものの、宿泊・飲食サービス業（38.8％増）、製造業（38.5％増）、情報通信業（24.7％増）、サービス業(他に分類されないもの)（18.7％増）などで特に増加が見られた。

※2021年12月以前の数値は、2022年1月分公表時に新季節指数により改定。

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出典・参照元

一般職業紹介状況（令和4年1月分）について

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ハイライト

  • 12月度の有効求人倍率は1.16倍で、前月から0.01ポイント上昇。
  • 企業側の求人状況を示す月間有効求人数（季節調整値）は前月に比べ1.8％増。
  • 新規求人（原数値）は前年同月比で12.2％増。産業別では製造業（34.6％増）、情報通信業（20.4％増）、運輸業・郵便業（16.2％増）、サービス業(他に分類されないもの)（15.1％増）などで増加。

 

概要

厚生労働省が2022年2月1日に発表した「一般職業紹介状況」によると、12月の有効求人倍率（季節調整値）は1.16倍と、前月から0.01ポイント上昇が見られた。

12月の有効求人（季節調整値）は、前月比で1.8％増となり、有効求職者（同）は1.6％増となった。

前年同月比の12月の新規求人数（原数値）は12.2％増で、前年の同じ月を9ヶ月連続で上回っている。一方、一昨年2019年12月と比べると8.7％減で、新型コロナウイルス感染拡大前の水準に完全回復までは至っていない。

産業別に見ると、全産業で増加傾向が見られるものの、製造業（34.6％増）、情報通信業（20.4％増）、運輸業・郵便業（16.2％増）、サービス業(他に分類されないもの)（15.1％増）などで特に増加が見られた。

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出典・参照元

一般職業紹介状況（令和3年12月分）について

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